110年第1學期-1633 管理學 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
---|---|---|
平時成績 | 50 | 出席(20%)、參與、個案報告、小考及作業 |
期中成績 | 25 | |
期末成績 | 25 |
選課分析
本課程名額為 70人,已有73 人選讀,尚餘名額-3人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
教育目標
現今環境的非線性動態變動與快速劇烈的變遷,使得組織管理不易。其中,人是組織的核心要素,管理者要提升組織的經營績效,就必須深入探索人類與組織行為,才能因應環境的變化,權宜地運用管理技巧。本課程的主要目標在於介紹管理學的基本概念,以理論與實務並重之方式,培養學生具備管理學之整體觀念,並有實際靈活運用之能力。
課程概述
介紹管理的基本概念、原則、方法包括管理的基本概念 、規劃 、組織 、領導 、控制。
課程資訊
基本資料
必修課,學分數:3-0
上課時間:一/6,7,8[M120]
修課班級:資管系1
修課年級:年級以上
選課備註:
教師與教學助理
授課教師:張伊婷
大班TA或教學助理:尚無資料
Office Hour四/2,3,4 [M405] 請以email聯絡
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
1. 管理學 前程文化 (中山大學企業管理學系 著)
2. 管理學 翁望回 審訂 PEARSON (Management, brief edition, Stephen P. Robbins、Mary Coulter 原著)
3. 管理個案、理論、辨論 前程文化 (洪明洲 著)
4. 商業周刊
5. 天下雜誌
開課紀錄
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