110年第2學期-0885 人力資源管理 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
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期中考 | 35 | |
期末考 | 35 | |
出席與平時表現 | 15 | |
作業 | 15 | 包含作業與心得 |
選課分析
本課程名額為 70人,已有70 人選讀,尚餘名額0人。
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教育目標
全方面的人力資源管理(包括人員的招募、甄選、訓練、績效管理與薪酬)能幫助公司面對不同的挑戰、創造公司價值,並在全球市場中提高競爭優勢。本課程期望能透過人力資源管理架構架構的介紹,讓學生對企業管理中的人管有初步了解。此外,進一步探討在智慧化時代的來臨,企業在人力資源管理如何進行應變以朝向智慧經營邁進。
課程概述
配合物理化學的課程,培養學生熟練實驗的方法與技巧,籍以暸解理論與實驗的相關性。內容包括氣體的熱容量比例、溶解度與溫度的關係、純液體的蒸氣壓、十二烷基硫酸鈉臨界膠微粒濃度之測定、凝固點下降、固液系統之相圖、偏重量莫耳體積、三元相圖、溶液中的吸附及液體性質:黏度。
課程資訊
基本資料
選修課,學分數:0-3
上課時間:一/2,3,4[E108]
修課班級:工工系2-4
修課年級:年級以上
選課備註:智慧經營與管理組;外系選修須經授課教師同意
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
教科書:Neo, Hollenbeck, Gerhart and Wright著,王精文編譯。人力資源管理: 全球經驗 本土實踐(第七版),華泰文化。
參考書籍: Blanchard and Bowles 著 郭菀玲 編譯,共好,哈佛企管。
開課紀錄
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