110年第2學期-1371 組織行為與人力資源管理 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
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課堂參與 | 30 | |
紙筆測驗 | 30 | |
上台報告 | 40 |
選課分析
本課程名額為 70人,已有34 人選讀,尚餘名額36人。
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教育目標
本課程以組織行為與理論為基礎,針對日常營運與員工相關議題進行闡述與探討,並安排領域專家進行專題演講,提出實務案例與方案研討,讓同學在課程中練習結合理論,並應用於未來職涯之中,最終達到「共學」與「學以致用」的目的。
課程資訊
基本資料
選修課,學分數:0-3
上課時間:二/6,7,8[M230]
修課班級:國貿系3,4
修課年級:年級以上
選課備註:
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
*Richard L. Daft & Tung-Hsuan Wan《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson(華泰書局代理)
*Mello, Jeffrey A. 《Strategic management of human resources》, South-Western/Cengage Learning (華泰書局代理)
開課紀錄
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