110年第2學期-1371 組織行為與人力資源管理 課程資訊

iLearn 公告清單

讀取中....

Teams 連結清單

讀取中....

評分方式

評分項目 配分比例 說明
課堂參與 30
紙筆測驗 30
上台報告 40

選課分析

本課程名額為 70人,已有34 人選讀,尚餘名額36人。

教育目標

本課程以組織行為與理論為基礎,針對日常營運與員工相關議題進行闡述與探討,並安排領域專家進行專題演講,提出實務案例與方案研討,讓同學在課程中練習結合理論,並應用於未來職涯之中,最終達到「共學」與「學以致用」的目的。

課程資訊

參考書目

*Richard L. Daft & Tung-Hsuan Wan《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson(華泰書局代理)

*Mello, Jeffrey A. 《Strategic management of human resources》, South-Western/Cengage Learning (華泰書局代理)