111年第1學期-0885 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
期中考	35
期末考	35
出席與平時表現	15
作業	15	包含作業與心得

教育目標

全方面的人力資源管理(包括人員的招募、甄選、訓練、績效管理與薪酬)能幫助公司面對不同的挑戰、創造公司價值，並在全球市場中提高競爭優勢。本課程期望能透過人力資源管理架構架構的介紹，讓學生對企業管理中的人管有初步了解。此外，進一步探討在智慧化時代的來臨，企業在人力資源管理如何進行應變以朝向智慧經營邁進。

課程概述

人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。

基本資料

選修課，學分數：3-0
上課時間：二/2,3,4[E230]
修課班級：工工系2-4
修課年級：年級以上
選課備註：經營管理組；外系選修須經授課教師同意

參考書目

教科書:Neo, Hollenbeck, Gerhart and Wright著，王精文編譯。人力資源管理: 全球經驗 本土實踐(第七版)，華泰文化。