111年第1學期-0885 人力資源管理 課程資訊

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評分方式

評分項目 配分比例 說明
期中考 35
期末考 35
出席與平時表現 15
作業 15 包含作業與心得

選課分析

本課程名額為 70人,已有48 人選讀,尚餘名額22人。

授課教師

謝宛霖

教育目標

全方面的人力資源管理(包括人員的招募、甄選、訓練、績效管理與薪酬)能幫助公司面對不同的挑戰、創造公司價值,並在全球市場中提高競爭優勢。本課程期望能透過人力資源管理架構架構的介紹,讓學生對企業管理中的人管有初步了解。此外,進一步探討在智慧化時代的來臨,企業在人力資源管理如何進行應變以朝向智慧經營邁進。

課程概述

人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起,透過系統化的方法,使個人得到發展,並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例,探討人力資源管理之實務問題。

課程資訊

參考書目

教科書:Neo, Hollenbeck, Gerhart and Wright著,王精文編譯。人力資源管理: 全球經驗 本土實踐(第七版),華泰文化。