111年第1學期-1229 人力資源管理 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
---|---|---|
小考 | 30 | |
小組報告 | 20 | |
期中考 | 20 | |
出席率 | 10 | |
期末考 | 20 |
選課分析
本課程名額為 70人,已有58 人選讀,尚餘名額12人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
教育目標
協助學生了解人力資源管理子系統在企業營運中的角色,認識完整的人力資源管理流程,以及各個功能的目的與內涵
初步認識人力資源管理各功能的工具與操作,學習理論與實務的結合,融入並應用於生活見聞之中
鼓勵學生於互動討論過程中發言,培養意見表達及獨力思考的能力
課程概述
人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起,透過系統化的方法,使個人得到發展,並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例,探討人力資源管理之實務問題。
課程資訊
基本資料
必修課,學分數:3-0
上課時間:四/2,3,4[M132]
修課班級:企管系2B
修課年級:年級以上
選課備註:
教師與教學助理
授課教師:周瑛琪
大班TA或教學助理:尚無資料
Office Hour星期四中午
研究室
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Dessler (2019). Fundamentals of Human Resource Management. 16th ed. Princeton.(高立圖書代理)
開課紀錄
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