111年第1學期-1233 人力資源管理 課程資訊
評分方式
評分項目 | 配分比例 | 說明 |
---|---|---|
期中考 | 30 | |
期末考 | 30 | |
期末報告 | 20 | |
課堂參與 | 20 | 出席、作業、小考、參與討論 |
選課分析
本課程名額為 70人,已有58 人選讀,尚餘名額12人。
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教育目標
本課程在介紹如何將基本之人力資源管理理論融入實務當中,協助學生瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術,以期達到理論與實務相結合的目標。同時,學生對企業界之人員選訓用留有更深入的了解,愈能於日後對企業與自身未來工作有所助益。課程目標為:學生在上完這門課時,能(一)說出有關人力資源管理的基本概念與重要理論;(二)應用相關知識去分析與診斷實務上的問題;(三)引發對人力資源管理與發展的興趣。
課程概述
人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起,透過系統化的方法,使個人得到發展,並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例,探討人力資源管理之實務問題。
課程資訊
基本資料
必修課,學分數:3-0
上課時間:三/2,3,4[M145]
修課班級:企管系2C
修課年級:年級以上
選課備註:
教師與教學助理
授課教師:黃櫻美
大班TA或教學助理:尚無資料
Office Hour請與授課教師約定時間
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
Dessler, G. (2020). Fundamental of Human Resource Management (5th Global Edition). United Kingdom: Pearson.
開課紀錄
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