111年第1學期-1633 管理學 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
平時成績	50	出席(20%)、參與、個案報告、小考及作業
期中成績	25
期末成績	25

教育目標

現今環境的非線性動態變動與快速劇烈的變遷，使得組織管理不易。其中，人是組織的核心要素，管理者要提升組織的經營績效，就必須深入探索人類與組織行為，才能因應環境的變化，權宜地運用管理技巧。本課程的主要目標在於介紹管理學的基本概念，以理論與實務並重之方式，培養學生具備管理學之整體觀念，並有實際靈活運用之能力。

課程概述

介紹管理的基本概念、原則、方法包括管理的基本概念 、規劃 、組織 、領導 、控制。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：一/6,7,8[M133]
修課班級：資管系1
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

1. 管理學 前程文化 (中山大學企業管理學系 著)
2. 管理學 翁望回 審訂 PEARSON (Management, brief edition, Stephen P. Robbins、Mary Coulter 原著)
3. 管理個案、理論、辨論 前程文化 (洪明洲 著)
4. 商業周刊
5. 天下雜誌