112年第1學期-1229 人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 五次小考成績 | 25 | |
| 期中考 | 25 | |
| 小組報告 | 15 | |
| 期末考 | 25 | |
| 出席 | 10 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有71 人選讀，尚餘名額-1人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
教育目標
協助學生了解人力資源管理子系統在企業營運中的角色，認識完整的人力資源管理流程，以及各個功能的目的與內涵
初步認識人力資源管理各功能的工具與操作，學習理論與實務的結合，融入並應用於生活見聞之中
鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力
課程概述
人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：四/2,3,4[M201]
修課班級：企管系2B
修課年級：3年級以上
選課備註：
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
教科書：Dessler (2019). Fundamentals of Human Resource Management. 16th ed. Princeton.（高立圖書代理）
開課紀錄
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