112年第1學期-6647 績效管理專題 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 個人作業 | 25 | |
| 小組觀點 | 25 | |
| 期末小組報告 | 30 | |
| 出席與參與 | 20 |
選課分析
本課程名額為 10人，已有8 人選讀，尚餘名額2人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
吳祉芸教育目標
本課程主要課程目標，首先在於使學員熟悉績效管理之理論基礎及基本概念，了解政府績效管理與績效評估之核心意涵，進而瞭解中央機關推行施政績效管理之理念與現行作法，並借鏡世界先進國家公私部門推行績效管理之理念與發展趨勢；此外，期許學員在實務上熟悉策略績效管理與評估之相關技術、工具或方法，並得以內化課程所學、實際應用於公部門實務運作中。
課程概述
績效管理是使用績效資訊影響計畫、政策或組織行動以追求公共服務最大化利益的過程。本課程介紹政府部門績效管理之理論與實務，包含下列內容：績效管理的意義內涵與理論、世界各國績效管理的作法、我國績效管理的實際運作情形、績效衡量的原則與步驟、績效指標的建構及績效管理的反思與未來展望。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：2-0
上課時間：三/12,13[PG409]
修課班級：公共專班1,2
修課年級：1年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：吳祉芸
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour請事先約定時間。
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
課程講義 / 實務個案 / 其他參考資料
開課紀錄
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