112年第2學期-1252 管理職能實務講座 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
平時作業與報告	30
期末專題報告	30
課堂討論參與	20
課堂出席	20

教育目標

為提升學生畢業職場競爭力與管理職涯發展，除了在課堂學習商管基礎與專業知識之外，學生在進入職場後還須具備企業組織所需的核心職能 (core competence) 與管理職能 (managerial competence)，包括：專案與流程管理、目標設定、溝通技巧、培養部屬、衝突管理與團隊建立、問題解決、激勵部屬、會議引導、創新改進、談判等能力。 本課程與東海大學企管系友會合作開設，以培育學生未來進入職場所需具備之管理職能為目的，包括規劃力、溝通力、領導力、創新力、與執行力等。為了要發展學生的管理職能，除了講授管理職能的基本觀念與實務之外，也將邀請到業界資深管理職位的講者或業師，講授在不同產業領域的經營管理實務、管理工作在組織的定位與價值，建立學生對於管理職務的正確心態與認識，透過對管理職能相關實務的認識、學習與培訓，做為學生未來管理職涯發展的基礎。

基本資料

選修課，學分數：0-3
上課時間：一/7,8,9[M134]
修課班級：管理學院2-4(企管系開)
修課年級：2年級以上
選課備註：

參考書目

劉偉澍、許成之（2015）。核心職能：管理技能實務，出版社：東華書局。