112年第2學期-1356 組織行為與人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 課堂參與 | 30 | |
| 紙筆測驗 | 30 | |
| 上台報告 | 40 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有61 人選讀，尚餘名額9人。
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教育目標
本課程以組織行為與理論為基礎，針對日常營運與員工相關議題進行闡述與探討，並安排領域專家進行專題演講，提出實務案例與方案研討，讓同學在課程中練習結合理論，並應用於未來職涯之中，最終達到「共學」與「學以致用」的目的。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：0-3
上課時間：二/6,7,8[M218]
修課班級：國貿系2-4
修課年級：2年級以上
選課備註：111學年度(含)入學生起列為國際經營與行銷組選修課程。
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
*Richard L. Daft & Tung-Hsuan Wan《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson（華泰書局代理）
*Mello, Jeffrey A. 《Strategic management of human resources》, South-Western/Cengage Learning （華泰書局代理）
開課紀錄
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