經濟學主要在處理稀少資源進行最有效配置的問題。而管理經濟學，則在協助決策者(管理者)有效率的配置稀少資源、規劃企業策略、以及執行有效的策略。本課程主要以經濟學的概念，由需求面、廠商生產面，延伸討論到市場訂價等相關策略。

管理經濟學是以經濟學的觀念理解企業管理的相關議題。眾所皆知，企業管理的出現是在第一次工業革命之後，人類可以操控動力，開始集中工人在工廠生產的模式，出現工廠管理的問題；之後蒸汽機被用於鐵路運輸，出現鐵路公司和鐵路管理的問題。生產規模和交通運輸是並行的，使市場範圍擴大到全球。本課程先闡述現代企業的生產和運輸模式(大量生產，多樣化生產，客製化生產等)和成本的問題。第二部分說明市場如何交易、出現的交易成本和各種減少交易本的機制。在訂價方面，加入客戶價值訂價法，以補充傳統經濟學的成本定價法的不足。 第三部分說明現代的幾種主要經濟組織(營利組織，連鎖加盟，跨國企業和非營利事業，網路組織等)如何運作及相關的管理問題，並介紹與創新有關的議題。 第四部份為薪酬管理，藉以理解企業如何設計薪酬以推動管理效能。

羅台雄(2007)《管理經濟學:組織管理的經濟觀》三版，台北:雙葉書廊公司。
主要參考書:
Charles Forbes(2014)Men Who Making America。中譯本《締造美國經濟的三十三位巨人》，台北，五南出版公司。
Jonathan Mantle(2006) Companies that Change the World。中譯本《改變世界的公司》，中國 湖南科技出版公司。
________ 公司的歷史。
________ Giants of Enterprise: Seven Business Innovators and The Empire they Built。中譯本《影響歷史的商業七巨頭》台北，匡邦文化。