114年第2學期-1746 勞動經濟學 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 平時成績 | 10 | 作業、出席 |
| 期中考 | 40 | |
| 期末考 | 40 | |
| 自主學習評量 | 10 |
選課分析
本課程名額為 50人，已有0 人選讀，尚餘名額50人。
本課程可網路登記，目前已登記人數為 55 人，選上機率為90%
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
林立闓教育目標
本課程將經濟分析方式應用於勞動市場，內容將討論人力資源如何有效分配。課程中首先介紹傳統勞動經濟學中的關於勞動供給及需求的基本模型，討論勞動工資如何決定以及潛在的歧視，此外也將討論人力資本模型中個人對教育的選擇以及對整個經濟體系的影響。課程中將透過觀察與人力資本相關的實際資料，進一步瞭解勞動經濟學中相關理論及其政策意涵。
課程概述
本課程主要內容為將經濟分析方式應用於勞動市場的相關議題以及討論人力資源如何有效分配。課程中首先介紹傳統勞動經濟學中的關於勞動供給及需求的基本模型，討論勞動工資如何決定以及勞動市場可能存有的對性別或族裔的歧視，此外也將討論人力資本模型中個人對教育的選擇以及對整個經濟體系的影響。課程中將透過觀察與人力資本相關的實際資料，進一步瞭解勞動經濟學中相關理論及其政策意涵。此課程的先修要求為經濟學（尤其是個體經濟學）。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：0-3
上課時間：四/2,3,4
修課班級：經濟系3,4
修課年級：3年級以上
選課備註：一般組、產經組、113學年度起入學之指選學分，不辦理老師簽名選課。
教師與教學助理
授課教師：林立闓
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour請以電子郵件預約
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
George J. Borjas , Labor Economics, 7th edition, McGraw-Hill
開課紀錄
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