114年第2學期-6076 企業永續、公司治理與個人管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
書面報告	40
口頭報告	40
平時成績	20

教育目標

1.探討個人管理、企業倫理、公司治理、社會責任與永續發展之相關議題及其關聯。 2.將從企業永續經營的核心模式出發，強調企業倫理、公司治理與企業社會責任（CSR）的整合，並引導學生理解永續思維的全局架構，包括：利害關係人觀點、長期價值創造、IFRS 永續準則、供應鏈韌性與全球市場變局。 3.本課程將深入解析公司治理制度與實務，涵蓋董事長、董事與監察人的資格、選舉、罷免、職權與義務，並探討公司治理、經營管理、家族治理與永續責任的關聯。課程同時關注企業傳承議題，帶領學生理解「傳承者的修練」與所有權、治理權、經營權的區分與整合，進而掌握家族企業從創業到交棒的治理關鍵。 4.本課程亦將處理企業在成長過程中常見的瓶頸，包括策略盲點、管理彈性不足、資訊不透明、併購與供應鏈調整、面對關稅壁壘的市場新機會等。學生將練習解析財務資訊、運用財務報表做決策，並理解 AI 技術如何重塑財務會計、風險評估、預算編制與治理機制。 5.課程亦涵蓋人才與組織發展相關議題，包含新世代留才工具、福利制度設計、組織心理安全。 6.本課程將帶入教授所發展的三大個人治理工具——幸福經濟學、人生會計學、壓力會計學，協助學生進行自我評估與資源盤點，使其理解：永續不僅是企業課題，也是個人管理與生命治理的議題。學生將學會以六大人生資源（時間、金錢、健康、知識、人脈、信仰/價值）為基礎，運用會計邏輯進行自我管理、壓力盤點與職涯規劃，使個人治理成為企業治理與永續治理的根基。 7.綜合而言，本課程的目標是培養具備永續視野、治理能力、財務素養與個人管理能力的新世代領導人才，使其能在企業、組織或家族中推動永續價值，為社會、組織與個人帶來長期而真實的影響力。

基本資料

選修課，學分數：0-3
上課時間：四/11,12,13[M370]
修課班級：高階經管班1,2
修課年級：1年級以上
選課備註：上課時間：【週四19:00-21:30】

參考書目

隨課堂發放講義