115年第1學期-5605 人力資源與績效管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 人力資源管理_報告及研討 | 50 | |
| 績效管理_報告及研討 | 50 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有0 人選讀，尚餘名額70人。
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授課教師
黃開義教育目標
本課程以企業的角度探討人力資源管理之核心議題，包括：招募甄選、訓練發展、績效評估、及薪酬福利等主題之學理應用及實務展開。並探討績效管理之手法，包括: BSC_平衡計分卡, MBO_目標管理, KPI_關鍵績效指標, OKR_目標關鍵結果等管理工具之應用。透過醫療機構案例之導入與研討，培養學生具備企業人力資源及績效管理功能之規劃及部門展開與自我實踐能力。
課程概述
本課程將包含兩大主題：人力資源管理與績效管理。人力資源管理部分協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標，引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。另外，績效管理部分介紹以「平衡計分卡」為基礎，由組織策略展開績效評估的指標網，並運用「目標管理」的手法，作為醫療經理人績效管理輔助的決策工具。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：3-0
上課時間：一/11,12,13
修課班級：工工專班1,2
修課年級：1年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：黃開義
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour請事先以LINE方式約定日期及地點
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
自編講義
開課紀錄
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