99年第1學期-1807 管理學 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
課堂報告與書面報告	100

教育目標

管理學的脫胎換骨 自從21世紀以來，特別是2008年引爆的金融海嘯之後，人類所共同面對的課題之一，是如何有效地與自己的核心關係人（core stakeholders）一起，包括自己，共同實現價值與理想，並且貢獻社會，創造未來。經過一個世紀以上的探索與實踐，一個經略管理學的新典範（orchestration paradigm），從傳統的管理學（management）脫胎換骨而出，對於上述人類共同的課題，嘗試系統化地提出主張，形成願景，主動地回應；透過實踐，交流與研究，來豐富並深化生活的意義與內涵，提升生命的境界與氣象，甚至深入經典汲取智慧，以創造更多關係人所期待與共享的社會事實。 群龍天下的未來領導人 本課程的重心之一，在於提供有志於培養自己成為未來領導人的夥伴，一個激揚志趣，相互切磋，共同成長與發展的可能性。本課程沒有期中考，也沒有期末考；但是透過課程夥伴在課堂內外的實踐心得交流，相關理論吸收與批判，重大議題的分析與研判，以及實際案例與典範的啟發與剖析，可以在動態與多元的智慧激盪中，逐步建立自己的中心思想，形成自己獨特的價值觀與宇宙觀，累積與夥伴合作與共同成長的經驗。期待有心的夥伴，在未來既講求專業（profession），又重視合作（collaboration）與整合（integration）的群龍社會（egalitarian society）中，都能找到自己的定位（positioning），發揮自己的專長，與多元的「貴人」共同實現自我，並且對社會有所貢獻，甚至圓滿地打造理想中的未來社會。 本課程的進行，除了我主動的分享如：經略管理學的形成與內涵，價值實現體系，自我經略，組織經略，天下經略與統整經略的主題，以及各主題相關的經典智慧外，也希望課程夥伴組成團隊，針對重要主題與個案共同研討，必要時加入適當的動態性材料，如適當的影片等，共同分享，以豐富課程的內涵，提升課程的智慧與效果。同時也鼓勵課程夥伴選擇自己有興趣深入探討的主題或典範，製作精彩的分享媒體，鍛鍊自己創新與行銷的實力，展現自己獨特的風格與形象。 您的心量有多大，志節有多高，將決定您的生命格局有多大，境界有多高！

課程概述

介紹管理的基本概念、原則、方法包括管理的基本概念 、規劃 、組織 、領導 、控制。

基本資料

選修課，學分數：3-0
上課時間：三/7,8,9[HT101] 三/10,11,12[SS323]
修課班級：社會系2,3,4
修課年級：年級以上
選課備註：「企業與社會」學程必修課程，隔週上課；不開放推廣部附讀

參考書目

授課教師自編教材