105年第1學期-2150 社會組織 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
出席	10	隨機點名，無故不到課每次扣3分，直至10分滿為止。
口頭報告1	10	詳細報告內容與要求於課堂中說明
口頭報告2	10	詳細報告內容與要求於課堂中說明
期末組報告	40	詳細報告內容與要求於課堂中說明

教育目標

我們無時無刻生活在組織之中。仔細觀看，為何組織和組織之間有著如此相似的結構？（例如麥當勞與肯德基的產品與生產流程極為相似、各大學之間隨著評鑑越來越「趨同」）為何組織有著如此不同的結構形式和規模？諸種關於組織現象的同與異，存在著廣大的研究空間。 如何分析組織環繞著「組織」的相關研究從20世紀初期迄今已經豐富多元的成果。本門課嘗試從多種不同的分析路徑來探討組織的決定因素，重新反省古典經濟學對於廠商與經濟人的諸種預設。在組織中的行動者的角色，也從理性角色，轉向有限理性的探討。組織鑲嵌於社會結構之中，鑲嵌提供組織各種機會，同時也有著不同的限制。這學期我們將介紹社會網絡、交易成本、資源依賴與制度理論的分析等諸多研究觀點。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：三/6,7,8[AG101]
修課班級：社會系4B
修課年級：年級以上
選課備註：限本系，推廣部隨班附讀請獲得老師同意。

參考書目

1、 周雪光：組織社會學十講。北京：社會科學文獻出版社，2003。
2、 Powell and DiMaggio編，姚偉譯：組織分析的新制度主義。上海：人民出版社，2008。