108年第1學期-1186 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
期中考	30
期末考	30
期末報告	20
課堂參與	20	出席、作業、小考、參與討論

教育目標

本課程在介紹如何將基本之人力資源管理理論融入實務當中，協助學生瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標。同時，學生對企業界之人員選訓用留有更深入的了解，愈能於日後對企業與自身未來工作有所助益。課程目標為：學生在上完這門課時，能(一)說出有關人力資源管理的基本概念與重要理論；(二)應用相關知識去分析與診斷實務上的問題；(三)引發對人力資源管理與發展的興趣。

課程概述

人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：四/2,3,4[M232]
修課班級：企管系2B
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

Dessler, G.. (2011). Human resource management (12nd). Singapore: Prentice Hall.