108年第1學期-5861 組織理論與管理 課程資訊

評分方式

評分項目	配分比例	說明
出席與參與	10
小組觀點與作業	20
期中考	20
小組報告	30

教育目標

- 以宏觀的角度，了解組織如何運作，深入認識組織組成的各個元素，以及結構設計、制度建立、文化形成…等各大議題 - 以流程的觀點，了解組織興衰的歷程及原因，並認識常見的管理實務與操作 - 了解組織理論的重要學者與觀點，並試著結合理論與生活，融入並應用於日常見聞之中 - 介紹當代熱門議題，如：企業社會責任，藉由個案教學及議題討論，培養多元觀點 - 鼓勵學生於互動討論過程中發言，培養意見表達及獨力思考的能力

課程概述

組織理論與管理的主題關注發生在組織間、組織中的現象。本課程指在協助學生了解「組織理論」的相關理論，包括策略擬定、組織設計、組織文化、國際化等主題，將分成環境、組織間、組織內等層次依序介紹。除了課程講授，亦適度引入當紅的重要議題，如：企業社會責任、永續經營等，並搭配期刊文章閱讀與個案討論，有助學生將所學知識應用於生活現象之中。

基本資料

必修課，學分數：3-0
上課時間：四/2,3,4[M243]
修課班級：企管碩1
修課年級：年級以上
選課備註：

參考書目

Richard L. Daft 《Organization Theory and Design: A Modern Introduction》, Thomson（華泰書局代理）