114年第2學期-6801 專題討論 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 平常成績 | 40 | |
| 期中報告 | 30 |
選課分析
本課程名額為 20人,已有4 人選讀,尚餘名額16人。
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授課教師
王翊安教育目標
整合應用專業知識
培養學生將課堂所學理論與技能應用於實際問題解決的能力。
培養研究與創新能力
透過主題探究或創作過程,訓練學生發現問題、設計研究、分析結果與創新思考的能力。
培養團隊合作與溝通能力
在小組合作中,學習分工協作、溝通協調與專案管理。
強化專案執行與時間管理能力
學習如何規劃、執行與監控專案進度,提升自我管理與責任感。
培養報告與展示能力
透過書面報告與口頭發表,訓練學生表達研究成果的能力。
理解職業倫理與社會責任
在專題執行過程中,培養學生遵守學術倫理與專業道德的意識。
課程概述
指導學生資料搜尋、選定報告題目、閱讀文獻方法、撰寫報告等,以訓練學生上台報告的能力為主,包括服裝儀容、資料整理、投影片製作、時間管控、台風展現、口語表達技巧、圖表解說以及問題回答等
課程資訊
基本資料
必修課,學分數:1-1
上課時間:四/3[M207-3]
修課班級:餐旅碩1
修課年級:2年級以上
選課備註:
教師與教學助理
授課教師:王翊安
大班TA或教學助理:尚無資料
Office Hour各位老師自行決定
授課大綱
授課大綱:開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
1. Pao-Yuan Lin,Weisheng Chiu, I-An Wang (2024, Nov). The Dark Side of Coaching: The Negative Affect of Athletes as a Mediator in the Impact of Abusive Supervision on Their Performance and Turnover. International Journal of Sport Psychology. (Accepted).
2. Liu, C., Wang, I. A., & Lin, J. Y. (2024, Aug). Identifying the differences in innovation attributes in creating organizational performance with an integrated approach. IEEE Transactions on Engineering Management., 71, 15036-15056. SSCI, IF= 4.6, Journal Ranking=73/302= 24.17%.
3. Wang, I. A., Lin, S. Y., & Chuang, T. S. (2024, Feb). The role of customer mistreatment and emotional exhaustion in the relationship between surface acting and turnover intention. Current Psychology, 43, 1–12. 本人為第一作者. SSCI, IF= 2.6, Journal Ranking= 58/217= 26. 72%.
4. Wang, I. A. N., Chen, P. C., & Chi, N. W. (2023, Sep). Mitigating immediate and lagged effects of customer mistreatment on service failure and sabotage: Critical roles of service recovery behaviors. Journal of Business Research, 154, 113273. 本人為第一作者.
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7. Wang,I-An, Hung-Yu Tsai, Meng-Hsiu Lee & Ren-Chang Ko (2021, Aug). The effect of work–family conflict on emotional exhaustion and job performance among service workers: the cross-level moderating effects of organizational reward and caring. International Journal of Human Resource Management, 32(14): 3112-3133. (SSCI). 本人為第一作者.
開課紀錄
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