98年第1學期-2124 餐旅人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| midterm exam | 30 | |
| final exam | 30 | |
| project | 25 | |
| class participation | 10 | |
| attendance | 5 |
選課分析
本課程名額為 60人，已有65 人選讀，尚餘名額-5人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
朱惠玲教育目標
Course objectives are designed to:
1. Familiarize students with current issues and activities related to human resource management in the service industry.
2. Expose students to common personnel management practices and constraints.
3. Enable students to develop a framework for analyzing important personnel issues.
4. Provide students the opportunity to acquire and practice verbal and written communication skills.
課程概述
使學生瞭解餐旅產業人力資源管理的實務作法,制度與分析架構, 以初步建立人力資源管理的實務運作概念及分析的能力; 並且讓學生實際參與人力資源管理的個案報告及時事討論. 特定目標: 1.具備對人力資源管理理論與實務雙方面的整體認知. 2.對人力資源管理運作系統與方法建立初步的瞭解. 3.習得如何運用所學人力資源管理理論於實際企業組織當中. 4.幫助個人建立成為企業組織中人力資源規劃經理人之專業能力.
課程資訊
基本資料
必修課，學分數：3-0
上課時間：一/3,4,二/5[M231]
修課班級：餐旅系3
修課年級：年級以上
選課備註：不開放推廣教育附讀
教師與教學助理
授課教師：朱惠玲
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour一/5,6; 三/5,6【M207-2】
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
textbook: Human Resources Management in the the Hospitality Industry by D.K. Hayes & J.K. Ninemeier
Suggesting readings: From good to great (從A到A+), EQ
開課紀錄
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