98年第1學期-4466 人力資源與績效管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 課程參與 | 10 | |
| 應用報告 | 20 | (企業現況＋企劃) 分組報告與研討 |
| 個案報告 | 20 | (管理個案＋分析) 分組報告與研討 |
選課分析
本課程名額為 70人，已有20 人選讀，尚餘名額50人。
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授課教師
黃欽印教育目標
本課程在介紹人力資源管理之基本觀念，研討人力資源之四大課題包括：選任、訓練、評估、及報酬，佐以個案討論及應用報告，引導學生對人力資源管理之觀念瞭解與實務應用能力。
課程概述
本課程將包含兩大主題：人力資源管理與績效管理。人力資源管理部分協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標，引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。另外，績效管理部分介紹以「平衡計分卡」為基礎，由組織策略展開績效評估的指標網，並運用「目標管理」的手法，作為醫療經理人績效管理輔助的決策工具。
課程資訊
基本資料
選修課，學分數：3-0
上課時間：五/11,12,13[E230]
修課班級：工工專班1,2
修課年級：年級以上
選課備註：
教師與教學助理
授課教師：黃欽印
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour星期五下午/辦公室
Tuesday (13:00PM-14:00PM) and Thursday (13:00PM-14:00PM). For other days,
please feel free to contact me (e-mail is usually the best) if you want to
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授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
講義A: 人力資源管理總體檢
講義B: 知識產業之人力資源管理檢討
個案C: 矽品公司
個案D: 振鋒公司
開課紀錄
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