98年第1學期-4638 人力資源管理 課程資訊
評分方式
| 評分項目 | 配分比例 | 說明 |
|---|---|---|
| 個案討論 | 30 | 2天一夜哈佛個案研討 10月10日, 11日 |
| 平時討論 | 20 | |
| 企業參訪 | 20 | |
| 期末報告 | 30 | 依照HRM主題進行企業問題報告 |
選課分析
本課程名額為 20人，已有30 人選讀，尚餘名額-10人。
登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。
授課教師
周瑛琪教育目標
協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術，以期達到理論與實務相結合的目標，引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。
課程概述
人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起，透過系統化的方法，使個人得到發展，並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例，探討人力資源管理之實務問題。
課程資訊
基本資料
必選課，學分數：3-0
上課時間：日/6,7 日/2,3,4,5[M472]
修課班級：高階企營班2
修課年級：年級以上
選課備註：核心必修課程 (隔週)
教師與教學助理
授課教師：周瑛琪
大班TA或教學助理：尚無資料
Office Hour星期日晚上
授課大綱
授課大綱：開啟授課大綱(授課計畫表)
(開在新視窗)
參考書目
教 科 書：
Dessler, Gary (2009), Fundamentals of Human Resource Management, Prentice Hall(高立書局代理)。
參 考 書：
1.Andrew J. DuBrin, 2004, Human Relations, eight edition, Pearson Prentics, Hall.
2.陳曉萍等, 2008, 組織與管理研究的實證分析, 華泰書局
開課紀錄
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