98年第1學期-4638 人力資源管理 課程資訊

評分方式

評分項目 配分比例 說明
個案討論 30 2天一夜哈佛個案研討 10月10日, 11日
平時討論 20
企業參訪 20
期末報告 30 依照HRM主題進行企業問題報告

選課分析

本課程名額為 20人,已有30 人選讀,尚餘名額-10人。


登入後可進行最愛課程追蹤 [按此登入]。

授課教師

周瑛琪

教育目標

協助學習者瞭解並掌握人力資源管理的基本概念、理論與應用技術,以期達到理論與實務相結合的目標,引發學習者關切人力資源管理與發展的興趣。

課程概述

人力資源管理(Human Resource Management)近年來深受國內企業界重視。人力資源管理是把人和組織結合在一起,透過系統化的方法,使個人得到發展,並達成企業組織目標為目的。本課程並以台灣產業界個案為例,探討人力資源管理之實務問題。

課程資訊

參考書目

教 科 書:
Dessler, Gary (2009), Fundamentals of Human Resource Management, Prentice Hall(高立書局代理)。

參 考 書:
1.Andrew J. DuBrin, 2004, Human Relations, eight edition, Pearson Prentics, Hall.
2.陳曉萍等, 2008, 組織與管理研究的實證分析, 華泰書局