41035-組織發展 歷史開課資訊
41035-組織發展 歷史開課資訊
| 開課學年度 | 開課學期 | 選課代號 | 課程名稱 | 學分數 | 時間地點 | 授課教師 | 人數狀態 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 111 | 2 | 1885 | 選修-組織發展 | 0-3 | 三/6,7,8[C119] | 張鐙文 |
上限 50
現選 13 餘額 37 |
行政管理暨政策學系 / 文管社法1-4(行政系開) 行政管理創新學群(選修)、非營利組織學群(選修) |
| 104 | 2 | 2092 | 選修-組織發展 | 0-3 | 三/6,7,8[SS206] | 黃曙曜 |
上限 50
現選 19 餘額 31 |
行政管理暨政策學系 / 行政系2-4 |
| 103 | 2 | 2092 | 選修-組織發展 | 0-3 | 一/8,三/2,3[AG104] | 黃曙曜 |
上限 75
現選 12 餘額 63 登記 2 |
行政管理暨政策學系 / 行政系2-4 |
| 102 | 2 | 2098 | 選修-組織發展 | 0-3 |
三/6,7[SS102] 一/8[SS109] |
黃曙曜 |
上限 70
現選 17 餘額 53 |
行政管理暨政策學系 / 行政系2,3,4 |
| 97 | 1 | 1751 | 選修-組織發展 | 3-0 |
二/6,7[SS108] 三/6[SS208] |
黃曙曜 |
上限 70
現選 33 餘額 37 |
行政管理暨政策學系 / 行政系3,4 |
| 96 | 1 | 1750 | 選修-組織發展 | 3-0 |
三/6[SS301] 二/6,7[SS304] |
黃曙曜 |
上限 70
現選 45 餘額 25 |
行政管理暨政策學系 / 行政系3,4 |
| 96 | 2 | 6112 | 選修-組織發展 | 0-3 | 二/6,7,8[AG223] | 黃曙曜 |
上限 50
現選 44 餘額 6 |
企業管理學系 / 企管系2,3,4,企管系3,4 先修科目：組織行為 |
| 95 | 1 | 2020 | 選修-組織發展 | 3-0 |
三/6[MⅡ205] 二/6,7[SS301] |
黃曙曜 |
上限 70
現選 45 餘額 25 |
行政管理暨政策學系 / 行政系3,4 |
| 94 | 1 | 2019 | 選修-組織發展 | 3-0 |
三/6[CⅡ204] 二/6,7[T320] |
黃曙曜 |
上限 70
現選 34 餘額 36 |
行政管理暨政策學系 / 公行系3,4 |
| 94 | 2 | 6118 | 選修-組織發展 | 0-3 | 四/6,7,8[H208] | 黃曙曜 |
上限 50
現選 51 餘額 -1 |
企業管理學系 / 企管系2,3,4 先修科目:行為科學 |
| 93 | 1 | 2020 | 選修-組織發展 | 3-0 | 二/6,7,三/6[T306] | 黃曙曜 |
上限 70
現選 27 餘額 43 |
行政管理暨政策學系 / 公行系 3,4 |
| 93 | 2 | 6132 | 選修-組織發展 | 0-3 | 四/6,7,8[AG122] | 黃曙曜 |
上限 50
現選 47 餘額 3 |
企業管理學系 / 企管系 2,3,4 先修科目：組織行為 |
| 92 | 2 | 6136 | 選修-組織發展 | 0-3 | 四/6,7,8[L011] | 黃曙曜 |
上限 50
現選 33 餘額 17 |
企業管理學系 / 企管系 2,3,4 先修課程：組織行為 |
| 92 | 1 | 2024 | 選修-組織發展 | 3-0 |
三/6[CⅡ204] 二/6,7[T320] |
黃曙曜 |
上限 70
現選 28 餘額 42 |
行政管理暨政策學系 / 公行系 3,4 |
| 91 | 2 | 6141 | 選修-組織發展 | 0-3 | 一/7,8,9[T306] | 黃曙曜 |
上限 50
現選 24 餘額 26 |
企業管理學系 / 企管系 3,4 先修課程：行為科學 |
| 91 | 1 | 2025 | 選修-組織發展 | 3-0 | 二/6,三/6,7[CⅡ205] | 黃曙曜 |
上限 70
現選 22 餘額 48 |
行政管理暨政策學系 / 公行系 3,4 |
| 90 | 2 | 6238 | 選修-組織發展 | 0-3 | 一/6,7,8[AG202] | 黃曙曜 |
上限 70
現選 22 餘額 48 |
企業管理學系 / 企管系 3,4 先修科目：行為科學 |
| 89 | 2 | 6236 | 選修-組織發展 | 0-3 | 黃曙曜 |
上限 70
現選 44 餘額 26 |
企業管理學系 / 企管系 3,4 先修科目：行為科學 |